Bekijk deze pagina in Arabisch, Chinees, Frans, Spaans., Portugees of een andere taal door uw voorkeurstaal te selecteren via de taalwidget rechtsboven op de website.
Deze oproep is opnieuw geopend voor nominaties voor de functie van Vice-President Financiën, Compliance en Risico, met een deadline van 29 april, 23:59 UTC. Alle relevante voorwaarden van de oorspronkelijke oproep hieronder blijven van kracht.
De Nominatie- en Verkiezingscommissie van de ISC roept leden op om kandidaten voor te dragen voor de Raad van bestuur voor de periode 2026-2030.
In oktober 2026 treedt de helft van het bestuur af en wordt vervangen door nieuw gekozen leden, terwijl de leden die in december 2024 zijn gekozen, aanblijven tot de algemene vergadering in 2028 (zie bijlage 1 van de pdf-versie van de oproep voor de lijst van aanblijvende leden).
Er kunnen kandidaten worden voorgedragen voor de volgende zeven functies:
ISC-leden die in goede standing verkeren in categorie 1, 2 en 3 (d.w.z. die hun contributie over de afgelopen drie jaar hebben betaald, of sinds hun lidmaatschap, of die zijn vrijgesteld van contributie) komen in aanmerking om kandidaten voor te dragen en te stemmen bij verkiezingen.
Download de volledige oproep voor nominaties in pdf-formaat.
Volledige oproep voor nominaties voor leden van de ISC-raad van bestuur
Met de goedkeuring van de herziene Statuten en reglement van orde (RoP) Op 8 maart 2024 is de ambtstermijn van de leden van het ISC-bestuur vier jaar en is deze gespreid, waarbij de helft van de bestuursleden elke twee jaar aftreedt. In 2026 zal de helft van het bestuur aftreden en worden vervangen door nieuw gekozen leden, terwijl de leden die in december 2024 zijn gekozen, aanblijven tot de algemene vergadering in 2028.
De herziene statuten en procedureregels hebben ook een Nominatie- en verkiezingscommissie Het is de taak van de Nominatie- en Verkiezingscommissie om advies te geven over en leiding te geven aan de processen van nominatie, verkiezing en benoeming van leden van de Raad van Bestuur van de ISC (Statuten 38). De rol van de Nominatie- en Verkiezingscommissie is ervoor te zorgen dat de samenstelling van de Raad van Bestuur van de ISC passend, effectief en inclusief is.
Er kunnen kandidaten worden voorgedragen voor de volgende zeven functies:
In overeenstemming met artikel 5.2 en 6.2 van de Gedragsregels worden leden die bevoegd zijn om kandidaten voor te dragen en te stemmen, uitgenodigd om de volgende kandidaten voor te dragen:
Het maximale aantal nominaties van elk ISC-lid is daarom vijf.
Nominaties voor bestuursfuncties (vicevoorzitters) moeten worden ondersteund door ten minste drie leden uit ten minste twee categorieën van lidmaatschap. (inclusief de indienende organisatie).
De Nominatie- en Verkiezingscommissie zal ernaar streven de inclusiviteit, diversiteit en representativiteit van het bestuur te waarborgen met de nieuwe leden, zoals bepaald in Statuut 21:
| De samenstelling van het bestuurscomité moet de diversiteit van de ledenbasis van de Raad weerspiegelen, met bijzondere aandacht voor een effectieve vertegenwoordiging van de verschillende wetenschappelijke disciplines. Het bestuurscomité moet tevens een inclusieve samenstelling hebben wat betreft geografische spreiding, geslacht, etniciteit en loopbaanfase. (ISC-statuut 21) |
De Nominatie- en Verkiezingscommissie moedigt daarom het volgende aan:
Leden van de Raad van Bestuur dienen de Raad op persoonlijke titel en niet als vertegenwoordigers van hun instellingen of organisaties.
Kandidaten moeten zich bewust zijn van de verantwoordelijkheden die het bestuurslidmaatschap met zich meebrengt en bereid zijn deze te aanvaarden, evenals de aanzienlijke tijdsinvestering die daarmee gepaard gaat. (Uit Statuut 18:)
| De belangrijkste functies van de Raad van Bestuur zijn het bieden van wetenschappelijk en strategisch leiderschap, het hooghouden van de beginselen en waarden van de Raad, het toezicht houden op het nastreven van de visie en missie van de Raad, en het veiligstellen van de financiële en operationele robuustheid van de Raad. |
Nadere details over de specifieke taken van bestuursleden en gewone leden van de raad van bestuur zijn te vinden in de Statuten en reglement van orde.
In praktische termen, alle leden van de Raad van Bestuur leden wordt verwacht dat zij:
De werklast is ongelijkmatig over het jaar, maar de gemiddelde werklast wordt als volgt ingeschat:
Het bestuursorgaan vergadert gemiddeld 6-7 keer per jaar, waaronder doorgaans één keer fysiek. Virtuele vergaderingen duren normaal gesproken 2.5 uur.
Daarnaast komt het uitvoerend comité (de bestuursleden) gemiddeld 6-7 keer per jaar virtueel bijeen voor een periode van 60-90 minuten.
Van de leden van het bestuursorgaan wordt verwacht dat zij zich aan de regels houden. ISC-gedragscode.
De nieuw benoemde leden van het bestuursorgaan worden geacht de tussentijdse ledenvergadering in Peking bij te wonen van 19 tot en met 24 oktober 2026, waar zij hun functie zullen aanvaarden.
Van alle leden van de Raad van Bestuur wordt verwacht dat zij:
De functionarissen hebben bijzondere verantwoordelijkheden en er wordt van hen specifieke ervaring en deskundigheid verwacht, als volgt.
| Vicepresident Financiën, Compliance en Risicobeheer De vicepresident Financiën, Compliance en Risico is voorzitter van de commissie Financiën, Compliance en Risico, die verantwoordelijk is voor 'financiële, compliance- en risicobeheerskwesties' en 'de contributiestructuur, het contributieschema en het bijbehorende beleid'. De commissie heeft de volgende taken: – Toezicht houden op en aanbevelingen doen over financiën, budgettering en naleving van regelgeving; – toezicht houden op de ontwikkeling van intern beleid (reizen, inkoop, enz.); – de risicobeheersingsaanpak van de Raad evalueren en hierover rapporteren aan de Het bestuursorgaan over het risicoprofiel van de Raad; – toezicht houden op de naleving van de gedragscode van het bestuursorgaan en de adviesraad lichaamsdelen. De kandidaat dient daarom het volgende mee te brengen: – ervaring met het beheren van de financiën van een organisatie en het afstemmen van organisatiestrategie en financieel beheer; – ervaring met de ontwikkeling en implementatie van organisatiebeleid; – ervaring met risicomanagement voor een organisatie in een complexe context; – kennis van het financieringslandschap voor wetenschappelijk onderzoek en economische trends; – bekendheid met het ISC-lidmaatschap; – nauwkeurigheid, oog voor detail en toewijding aan verantwoording. |
| Vice-president voor wetenschappelijke programma's De vicevoorzitter voor wetenschappelijke programma's is verantwoordelijk voor wetenschappelijke activiteiten die door de Raad worden gecoördineerd, mede gecoördineerd of gesponsord, en voor andere taken die door het bestuursorgaan worden toegewezen. Voor deze functie is een internationaal gerenommeerd wetenschapper met een sterke staat van dienst op het gebied van leiderschap en internationale samenwerking vereist. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij: – strategisch advies verstrekken aan het ISC-secretariaat en de Raad van Bestuur over de coördinatie van wetenschappelijke programma's; – het bestuursorgaan adviseren over het beheer van de relaties met aan ISC gelieerde organisaties; – adviseren over de beoordeling en monitoring van door leden geleide projecten. |
Nominaties dienen te worden ingediend via het inschrijfformulier op de ISC-website.
Per genomineerde dient slechts één nominatiepakket te worden ontvangen.
De Nominatie- en Verkiezingscommissie zal de nominaties beoordelen en een selectie van kandidaten maken, waarbij rekening wordt gehouden met de gewenste profielen en diversiteitsaspecten.
Als de genomineerden onvoldoende diversiteit bieden, kan een gerichte oproep tot aanvullende nominaties worden gedaan. De commissie kan indien nodig ook buiten de pool van nominaties van de ISC-leden zoeken naar geschikte aanvullende kandidaten.
De commissie zal maximaal drie kandidaten voor elke bestuursfunctie interviewen en kan, indien nodig, ook kandidaten voor gewone ledenfuncties interviewen.
De commissie zal aan de leden het volgende voorleggen:
Kandidaten voor bestuursfuncties wordt gevraagd aan te geven of zij bereid zijn in aanmerking te komen voor een gewone bestuursfunctie, mochten zij niet worden geselecteerd voor een bestuursfunctie.
De verkiezingen zullen begin september 2026 elektronisch plaatsvinden. Informatie over de stemprocedures zal tijdig worden verstrekt.
Het indicatieve tijdschema voor de nominaties en verkiezingen in 2026 is als volgt:
| 3 februari | Oproep tot nominaties van ISC-leden |
| Februari (nog te bevestigen) | Informatiebijeenkomst(en) voor ISC-leden |
| Maart 31 | Deadline voor benoeming van leden van de Raad van Bestuur |
| april – half juni | Assessment, interviews en shortlist van kandidaten |
| Begin tot midden mei | Interviews met kandidaten voor de functie van officier |
| Midden juni | Verspreiding van kandidatenlijsten voor bestuursfuncties |
| 1–9 september | Verkiezingen (via elektronische stemming) |
| 19–24 oktober | Tussentijdse ledenvergadering, Beijing |
Benoemingsformulier
Foto door Jakub Żerdzicki on Unsplash
Lees meer over wat de maan ons kan leren over de aarde. Lees meer over: Wat zou een speciaal internationaal panel ter bestrijding van ongelijkheid kunnen bereiken? Lees meer over de rol van de werkgroep Vrouwen in de Natuurkunde: Internationale Unie voor Zuivere en Toegepaste Natuurkunde 
